Information om overgangsordningen og den nye ferielov
Ny model for udbetaling af ferietillæg
Medarbejdere, der holder ferie med løn, har krav på udbetaling af et ferietillæg svarende til 1 % af den ferieberettigede løn i ferieåret. Det stod der i den gamle ferielov - og det står der også i den nye. Det nye er, at udbetalingen af ferietillægget nu kan ske på to forskellige måder. I bestemmer selv hvilken udbetalingsmodel, I vælger for jeres virksomhed.
Læs artiklen Ny ferielov og ny model for udbetaling af ferietillæg
Feriepengeinfo og FerieKonto får nye frister
Når vi går over til samtidighedsferie den 1. september, vil dine medarbejdere kunne optjene og afholde ferie i den samme periode. Derfor skal de også have adgang til deres feriepenge hurtigere end tidligere – faktisk lige efter de er blevet optjent.
For dig betyder det, at du får nye frister at forholde dig til, når du skal indberette og betale feriepenge til Feriepengeinfo og FerieKonto.
Se de nye frister her.
Nye regler om feriehindring
Med den gamle ferielov var dine medarbejdere vant til, at de kunne få feriepenge udbetalt, hvis de var forhindret i at holde ferie. Det ændrer sig med samtidighedsferien. Nu kan dine medarbejdere kun få overført ferie ved feriehindring.
Læs mere om de nye regler ved feriehindring her.
Fordele og ulemper ved forskudsferie
Når vi går over til samtidighedsferie den 1. september, bliver det også muligt at afholde ferie inden den er optjent, som forskudsferie.
Forskudsferie er ikke noget, dine medarbejdere har krav, på, men noget, du som arbejdsgiver kan tilbyde dem.
Har du tænkt over, hvilke fordele og ulemper, der er ved forskudsferie?
Sådan afholder du ferie i samtidighedsferien
Når den nye ferielov træder i kraft den 1. september, går vi over til samtidighedsferie. Hvordan adskiller samtidighedsferien sig fra den ferie, vi kender?
Læs mere om hvordan du afholder ferie i samtidighedsferien her.
Overgangsperioden - det skal du huske
Overgangsperioden til den nye ferielov startede den 1. september 2019 og varer frem til den 1. september 2020, hvor den nye ferielov træder i kraft.
I denne periode er der flere ting både arbejdsgivere og medarbejdere skal være opmærksomme på, når det gælder optjente feriepenge og afholdelse af ferie.
Få overblikket her.
Overblik over overgangsperioden og den nye ferielov
Med vores gennemgang af de forskellige perioder, der fører frem til den nye ferielov, vil du hurtigt kunne danne dig et overblik over, hvad det hele handler om.
Vi guider dig gennem det korte ferieår
Ferieåret i overgangsperioden varer fra den 1. maj 2020 til den 31. august 2020, og er altså kun fire måneder langt.
Her kan du læse mere om grunden til det, og hvad du og dine medarbejdere skal være særligt opmærksomme på i det korte ferieår.
Det sker der i overgangsperioden
Hvad er overgangsperioden, og hvad betyder den egentlig for dig og dine medarbejdere?
Vi giver dig hovedpunkterne til overgangsperioden til den nye ferielov.
Fondsferiedage - er dine medarbejdere berettigede?
Medarbejdere, der var nye på arbejdsmarkedet i starten af 2019, har måske ikke nået at optjene nok feriedage til at kunne holde tre ugers ferie i sommeren 2020. Derfor kan de søge fondsferiedage.
Læs mere om fondsferiedage, og hvad du skal gøre som arbejdsgiver.
Derfor er ferietillægget mindre i år
Du har måske allerede opdaget, at ferietillægget i år er mindre end normalt.
Det hænger sammen med det korte ferieår og den tilsvarende korte optjeningsperiode for årets ferietillæg.
Her kan du læse mere om ferietillægget i overgangsperioden og hvordan det skal håndteres i samtidighedsferien.
Hvilken betydning har corona på det korte ferieår?
Lige som vi er i gang med at få styr på den nye ferielov, og vi forsøger at få tag på det forkortede ferieår, bliver vi ramt af en corona-krise med en særlov omkring ferie i den forbindelse.
Indberetning af feriepenge fra overgangsperioden
Den 15. juni blev regeringen og flere partier enige om at udbetale dele af de indefrosne feriepenge fra overgangsperioden, senest i oktober 2020.
Men selv om feriepengene nu kan udbetales, skal du alligevel huske at indberette dine medarbejderes feriepenge i eIndkomst. Og i den forbindelse er der nogle ting, du skal være opmærksom på.
Det kan du læse mere om her.
Test din viden om den nye ferielov
Hvor meget ved du om overgangsperioden, samtidighedsferie og den nye ferielov?
Test din viden i vores quiz.
